CI作为一种经营策略，是伴随着商品经济和社会环境的不断变化而产生、发展并不断完善的，其宗旨在于强调差别化与个性化，从而赋予企业及其产品更多的附加价值。了解CI的发展脉络，可以让我们更深入地了解CI的内涵和本质。CI从产生到传播的过程中，在不同的国家和地区具有不同的侧重点和特色，这些特色都很好地结合了当地的商业文化和经营理念，对各自的经济发展作出了贡献。当前的中国正处于经济发展的重要时期，中国的企业既需要学习他国先进的经营理念，更迫切需要探索具有中国特色的企业经营之道。这既是每一名企业家需要思考的问题，也是我们在学习和掌握CI的过程中应该时刻思考的问题。
CIS是英语Corporate ldentity System的缩写，简称CI，中文通常翻译为企业识别和企业识别系统。也有人称之为企业形象识别和企业形象识别系统，之所以加上形象两个字，是与CI系统主要通过视觉形象的设计作为最为显著的外在表现形式这一特点分不开的。
在日本从事多年CI设计的设计师中西元男先生认为“将企业的理念、素质、经营方针、开发，生产、商品流通等企业经营的所有因素，从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业所存在的潜在力，找出它存在的价值及美的价值，加以整合，使它在信息化的社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫CI。”
因此我们可以这样理解，CI系统设计是企业对自身经营理念、价值观念、文化精神的塑造过程，以此整合形成企业内部的结构和制度，并通过企业的视觉设计，将企业形象有目的、有计划地传播给企业内外的广大公众，由内至外进行企业与社会之间的信息交流传播，以更快的速度、更佳的形象，让社会和公众注意自己、认识自己、了解自己，从而塑造出企业的最佳形象，获得社会的认同感，达到营销的目的。
当然，CI系统不只专为经营性企业所有，我们可以看到大量的非企业机构，包括各种团体、协会、社团等组织机构也导八了a系统。事实上，在当下，许多大型的会议、纪念活动以及一些短期的宣传活动也都设计并实施CI系统。比如奥运会这一世界体育的盛会，自1964年以来的历届奥运会都具有比较完整的a系统，不仅在视觉形象上体现着奥运文化精神，而且在理念上、精神文化价值观等方面都作出了全面的整合，以更好地突出奥运会的主题和举办国独具特色的文化内涵。
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