企业形象，首先是人的形象！见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。制服也被称为员工的外部“包装”。好的职业装能够从—个侧面加强企业员工的自豪感和体现企业对员工利益的关心。制服穿在人身上，能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵：设计独特的职业装，同时还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等；另外，可区分上下班状态，一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，起到规范员工行为的作用。
企业员工制服设计的主要项目细则包括：
男女主管职员制服（二季）
男女行政职员制服（二季）
男女服务职员制服（二季）
男女生产职员制服（二季）
男女店面职员制服（二季）
男女展示职员制服（二季）
男女工务职员制服（二季）
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男女警卫职员制服（二季）
男女清洁职员制服（二季）
男女后勤职员制服（二季）
男女运动服（二季）；
男女运动夹克（二季）；
运动帽、鞋、袜、手套：
领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣：
安全帽、工作帽、毛巾、雨具。
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