【文化建设】成都企业文化建设的三个层面

        企业文化建设水平。一个可以实施的企业文化建设主要包括三个层次：

        第一层次是企业理念，是企业文化的核心层次。企业理念也可以称为企业发展的定位和未来愿景。

        第二个层次是企业的核心价值观。它是指做事有清楚的原则，即企业对待员工、对待客户、对待工作标准。它包括员工的价值取向和企业规定的做事行为态度。比如龙腾文化对员工提出的“尽责、奉献、共享”的价值观，就是要求我们的员工在工作中以尽责为准则，在选人时以奉献为条件，在日常工作之中能够相互支持、实现信息共享，比如有的企业提出了“活在这个下面，精通这个的价值观，这是对员工的标准要求和期望。

        第三层是企业的形象和标志，主要包括企业的内部形象，以及员工在工作中的着装语言等一系列行为形象规范。比如，华恒智信帮助中国电信提出了“18个标准衣、12个标准行、5个标准语”等。