MI、BI、VI三者的关系

CI战略中三大构成体系是支撑企业形象识别的重要元素，它们具备如下特征：

理念识别：是抽象的精神思维，看不见摸不着，难以具体形象地显示其内涵。

行为识别：是行为活动的动态形式，通过企业对外参与表现，对内组织、管理、教育、培训等活动展示企业形象。

视觉识别：是静态的表层展示，通过具有强烈冲击力的视觉符号系统把企业的特性、精神文化，最快速的传达到社会大众心中，最快的达到认知识别的目的。

CI战略的三大构成要素是一个互为因果，相辅相成的统一整体。视觉识别是企业经营理念的外在静态表现，而经营理念是视觉识别的精神内涵，活动识别建立在企业经营理念之上的动态形式，与视觉识别动静互补，实现企业的经营理念有效的表达。

以MI为主导的BI、VI的开发设计，需要建立在规范化、统一化和富有创造性的基础之上，以共同的理念准则来策划导入并实施管理，只有这样，才能保证CI战略运作的完整性及企业形象的统合传达。如果把它比作一个人，那么MI就是他的思想，VI就是他的衣饰外貌，BI就是思想支配并规范着人的行为活动。外貌是他人认知和了解的最直接、最表象的传播，言词、行为是他人认知其内在品质的媒介，而其人的衣饰外貌也好，言词、行为也好，都是在他的思想、性格指导下产生的。所以一个健全、成熟的人，只有三者达到质的统一，才能成为非他非你的完美自我形象，才能够取得社会和他人的认同与信赖。对于企业来说，CI战略所解决的就是企业主体的“自我认识”和“自我塑造”。